生活的隨想

一個中年上班族失業的殘酷打擊
一切是那麼的突然讓人措手不及
想做些什麼
寫封mail跟同事道別的機會都沒有
只能倉促無奈的承受這樣的結果
2/29下午一上班經理便大駕光臨生產線
集合所有人員後一臉嚴肅地宣佈著
遭點名的同仁依序至一樓會議室集合
過程中隻字未提〝資遣〞兩字
亦未說明是因何事集結大家
人事即開始一一唱名
整個模組廠九個站組只各留下一至二人左右
處理量產尚未結工單產品的後續作業
當然隸屬模組的工程部門也無法倖免
工程師也鳥獸散
辭職的辭職
國防役工程師無從選擇只能無奈接受調派T1廠
課長的處境更加無奈
只能默默承受調派至不喜歡的單位留任
而我們四個FA(failure analysis )僅存一個
工程部門碩果僅存的代表
管你考績再優秀也抵擋不了這猛烈的炮火摧殘
中彈了只有應聲倒地的結局
夠狠的殺人不見血的嗜血惡魔

關於資遣這個半公開不能說的秘密
折騰數月的折磨終於塵埃落定了
公司去年11月初為了產業壽命的增值而買下華X的TFT三代廠後
資遣即高層所謂的優退便開始暗暗密謀
然而紙包不住火這不能說的秘密還是洩露了
而各式的說法如星星野火燎原般蔓延開來
這火炙得你坐立難安
燒得各部門人心浮動
誰是下一個沒人說得準啊
試想模組廠整個裁撤
其他相關部門人事縮編是必然的
只是時間點早晚而已
在凌X任職將滿八年之際
公司股價倍數翻揚飆漲下
富爸爸X陽的另一子公司旭X去年掛牌甫上市即以黑馬之姿奔上百元俱樂部
外界評價一片看好聲中
我們這些共患難的基層員工
反而被棄之如敝屣
卻未如鴻海集團的富爸爸效應得到庇祐
業界工程師朋友得知人事異動皆難以置信
直說面板行情看俏
凌X營收財報表現亮眼
難道一切只是假利多嗎
商場上的爾虞我詐豈是我們這些泛泛之輩所能理解
高層主管的答案是模組廠虧損故而將之裁撤
這理由的箇中真假無人知曉
多麼冠冕堂皇的藉口如此地牽強
大陸子公司驗退產品卻得台灣模組廠負責重工
前段製程不良導致後段模組廠良率下滑
卻將一切矛頭對準模組
而我們這隸屬模組的整合工程部門更是首當其衝
每週的良率會議報告也彙整出問題所在
沉痾已久的弊端也未見相關單位大刀闊斧改革
只是一昧將責任歸咎於模組
這樣公平嗎
決策者的錯估失利卻是基層人員買單

猶記初入公司時當時正值人生最顛峰狀態下
投入了所謂的高科技產業
公司始創立兩年左右
在一廠於前總經理帶領下
一路風雨飄搖上下一心革命感情中穩穩的紮下根基
期間也歷經從Mono轉型至Color STN的陣痛期
為了趕赴交期加班到暗無天日的日子
主管們也放下身段挽起袖子一起打拼
在萬眾齊心的耕耘共體時艱日漸茁壯的開枝散葉
廠區從一廠擴至二廠
進而轉投資大陸子公司x達  旭x
和勝x良性競爭晉升中小尺寸面板一哥的寶座
而我在工作上認真負責的態度
經整合部門的提攜轉任至FA職務
一片光明的榮景盡在眼前
94年吧一向體卹照顧基層員工的前總經理
卻因身體不適而離職
接任的總經理
眼高於頂對於基層員工總是視而不見
因鞏固權勢人事大調度
而在派系爭鬥下犧牲的各部門主管
只能黯然接受被冷凍架空的命運
企業的金科玉律〝向心力〞帶人咨在帶心
而這種下的前因而得的後果
是福是禍聰明人一想即知
想當然爾也不再贅述了
 
商人重利輕別離這是亙古不變的定律
而高科技業從業人員的汰換率更是稱霸其他行業
那張資深員工表揚大會的照片
彷彿嘲諷著我那愚蠢的忠誠
站在經營者的角度
投資報酬率是首要考量
這些都是無可厚非可以理解的
但你們對待我們這些被迫提早退休的員工
卻欠缺該給的尊重尊嚴
當天無預警的資遣
事先也無協調會等..........
將弱勢勞工視為洪水猛獸般的防範
只是粗糙的請製造部經理  總經理特助
說明遣散費用核算方式
原先應出席的總經理也不見人影
呵忙嘛..........
領取支票交還證件
因門禁的關係
由人事統一帶領至置物櫃拿取私人用品就請回啦
廠車已在門口等待著外縣市的同仁了
辦事超級有效率
當下心中只有一股心酸的感覺
猶如電視劇中的情節
被婆婆趕出家門的媳婦
什麼都來不及說來不及做就被掃地出門
像個失了形體的遊魂木然地度過數天後
才突然驚覺有些私人物品沒有帶回
託友人協助尋找
東西早已被當成垃圾丟了
乾淨的彷若沒有這個人存在過
可悲的存在價值
連一絲的尊重都蕩然無存

在這跨世界高競爭的時代
企業更是無所不用其極的壓縮成本創造更高的毛利
變相的壓縮勞工薪資福利時有耳聞
雖然政府修編勞工保障法規卻也無濟於事
多數雇主仍為規避相關責任而鑽法律漏洞
勞工為求保住工作餬口
只能無奈接受種種不平等待遇而啞口無言
強者愈強弱者愈弱
貧富不均的差距拉大的鴻溝更加難以跨越
M型社會儼然成形
弱勢族群
無語問蒼天